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你好!咨询如下有工业园区的公司遣散员工,在补偿金计算时,08年前的服务年限与08年后的服务年限分段计算吗?08年前的服务年限有12年封顶吗?如,2000年1月加入公司,2018年10月被遣散,补偿的服务年限如何计算?谢谢!

其他 2018-10-12 14:49 人浏览
共2位律师解答
  • 你好!2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行,对于工作年限跨越2008年的经济补偿分段计算不会产生影响,仍是按照《劳动合同法》的规定执行,即2008年之前工作年限的经济补偿,继续按照当时具有法律效力的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(即劳部发〔1994〕481号文执行;2008年之后工作年限的经济补偿,按照《劳动合同法》的规定执行。
  • 您好,结合案件具体情况判断。
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