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我和公司签订的劳动合同下周准备到期了,可是公司没有任何通知给到我,我想知道劳动合同快到期怎么办?如果是公司不愿意和我签要如何赔偿?如果我不愿意和公司签,公司需要赔偿么?麻烦知情人员告诉我答案,非常感谢!

其他 2018-10-13 06:42 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,一般情况下,如果劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应该提前告知劳动者,并且应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。希望对你有帮助。
  • 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
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