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我有一个朋友，他现在要跟单位签订劳动合同，但是他们在签订劳动合同的时候，并没有书面的约定申请仲裁的方式，和有关产权的仲裁委员会，只是口头的约定了，仲裁，请问一下这种口头约定仲裁有法律效力吗？相关的法律规定是怎样的呢？

仲裁 2018-10-18 08:07 人浏览
共3位律师解答
  • 你好！口头约定有法律效力。根据我国《合同法》第十条的规定，当事人订立合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。口头合同和书面合同具有同样的法律效力。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-10-18 08:07
  • 你好，目前的司法实践中是承认口头约定的，仲裁的有效性的，只要是没违反法律的强制性规定，口头上是可以约定仲裁的，但是事实上其实很难去证明，口头约定仲裁的真实性，所以说尽量还是选择书面约定仲裁的方式，对方如果不认账的话尽量收集，更可能多的证据。
    陈芳律师

    陈芳律师

    2018-10-13 17:02
  • 你好！口头约定有法律效力。根据我国《合同法》第十条的规定，当事人订立合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。口头合同和书面合同具有同样的法律效力。 依《合同法》第十三条的规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示。 口头要约，就是口头发出的要约，口头要约一经作出就能立马为受要约人所了解。即要约一经作出，即视为到达。因此口头要约作出时间即为要约的生效时间。如果受要约人承诺，合同即成立。当然如果口头要约发出后，没有人承诺，那合同就未成立。
    刘小琴律师

    刘小琴律师

    2018-10-13 17:01
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