你好! 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
【追问】我在公司做了6年了,现在以公司没位子给我,叫我写写辞职申请,要我到別家公司上班,要我在别家公司买社保,但是我想问我这六年来一直都有买社保和生育保险,我生小孩是有享受这福利啊,还有我查过生育保险己到了公司了,公司不肯给回我?请问我怎能才能拿到这笔生育保险?