请好心的律师解一下答，我们公司是每月15号发工资，新来员工压15天工资，我从9月1号上到10月3号，但是怀孕了，做的流产请了12天假，14号去上班的，15号该发工资了，但是没有我的工资，要推15天，这样合法吗？

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