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在原单位离职了，并且开了离职证明，又进了一家新公司，递交了离职证明，工作了一天，而且还没有签合同，打算不干了，离职证明可以要回来吗？

其他 2018-10-19 15:07 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，建议协商处理。
    【追问】根据法律规定是不允许要回来了吗
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2018-10-14 16:33

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  • 根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-15 15:45

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  • 没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》　第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-15 04:40

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  • 《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-10-15 02:25

     咨询我
  • 你好，建议协商处理。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-10-19 15:07
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