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急辞工扣多少工资

其他 2018-10-15 10:04 人浏览
共3位律师解答
  • 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-10-15 10:04
  • 你好，员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司一般可要求员工赔偿工资的20%。
    【追问】没签劳动合同急辞工扣多少
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2018-10-15 09:31

     咨询我
  • 你好，员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司一般可要求员工赔偿工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权，详情欢迎来电咨询！
    刘刈律师

    刘刈律师

    2018-10-15 09:23
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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