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您好，如果是国庆节之前谈好赔偿，确定离职，十一之后再办手续，公司需要给我支付国庆带薪假期的工资吗？

调解 2018-10-22 06:19 人浏览

共12位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2018-10-17 11:23
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-10-17 11:09

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您好，您可以主张工资，如有争议可以申请劳动仲裁。

顾倩团队律师认证

2018-10-17 10:59

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如果无法协商，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-10-17 09:26

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申请劳动仲裁 .

韩委志律师认证

2018-10-17 17:34

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如果无法协商，申请劳动仲裁

邢伟华律师

2018-10-22 06:19
如果无法协商，申请劳动仲裁

白雪律师

2018-10-20 17:50
无法协商，申请劳动仲裁

刘哲律师

2018-10-20 10:19
您好，申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-10-17 11:05
您好，应当支付工资报酬的！

法律快车律师团队律师

2018-10-17 10:59
如果十一之前就已经走了。我认为没有了。

刘海军律师

2018-10-17 10:45
如果无法协商，申请劳动仲裁.

李鸿雁律师

2018-10-17 10:38