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不签劳动合同和不缴保险有很大的风险，务工人员可以随时走，不仅付她双倍工资，补赏，补缴保险。还要赔偿没买保险的各项损失，比如务工人员要求享受失业保险待遇，医疗保险待遇等。
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如果真没签真得赔.
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没有办法没有签订劳动合同就应当在应当签订劳动合同次月起支付双方的工资
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