我于2015年入职公司担任仓管员一职，2018年因私人原因从该公司离职，离职前盘点手机差异盘亏45269元，盘盈48096元，公司要求我按该公司规章制度赔偿盘亏金额的80%，也就是36219元，请问1我是否需要赔偿？2按差异金额的80%赔偿是否合理？

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