您好，我在公司工作了3年，职位，外贸业务，现在老板要求我们签订竞业协议，要求我们2年内不得从事同行业的相关工作，补偿是我们在职期间服务的客人在我们离职后的订单提成的0.35%（最低不能低于当地的基本工资。)。公司中途有权随时解除协议不支付补偿。如果我们中途违约，要支付给公司20万的违约金。我想问一下以上这些是否合法？另外我们没有签订劳动合同。希望可以得到详细的回答，谢谢

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