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单位把每年社保涨的这一块不缴纳，都让个人缴纳，合理吗

其他 2018-10-20 09:27 人浏览
共6位律师解答
  • 单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。 同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-10-18 14:06
  • 你好，一般不合理的，可咨询一下有关社保局。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2018-10-19 11:33

     咨询我
  • 你好，一般不合理。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-10-18 11:22

     咨询我
  • 你好，一般不合理。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-10-20 09:27
  • 不合法，由单位与个人共同负担
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2018-10-18 20:02
  • 你好，一般情况是不合理的，建议去人社局举报
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2018-10-18 14:29
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