我该怎么办？谈好的底薪4500,合同上底薪3600加各种补贴总共4500,加班有调休，上班3个多月辞职，仍有20天未能调休，老板以底薪3600按正常上班算，没有补贴，这样合理吗？不合理，我又该怎么办？

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