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扣了我两个月社保只交一个月社保的，没有签合同，前几个月也没有交

其他 2018-10-22 14:10 人浏览
共5位律师解答
  • 投诉劳动监察大队或劳动仲裁
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2018-10-19 15:23

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  • 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-10-21 17:47

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  • 　　自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。　　《劳动合同法》　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-20 17:16

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  • 工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿：
    1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
    2、具体来说，是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-19 20:31

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  • 可向劳动监察部门投诉。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-10-22 14:10
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