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公司拖欠工资十个月，请问按什么比例赔偿？

其他 2018-11-07 10:49 人浏览

共13位律师解答

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

吴丁亚律师

2018-10-19 18:09
拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，要求发放工资并承担适当责任。

怀向阳律师认证

2018-10-19 22:21

咨询我
您好，这里是房产专业律师，建议咨询劳动法方面的律师。

靳双权律师认证

2018-11-07 10:49

咨询我
想劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

连江涛律师认证

2018-10-19 14:53

咨询我
建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-10-19 15:33

咨询我
你好，按照合同约定

邹伙发律师

2018-10-23 11:18
可以申请劳动仲裁

白雪律师

2018-10-20 17:19
申请劳动仲裁

刘哲律师

2018-10-20 08:59
可辞职并要求经济补偿

陈晓云律师

2018-10-19 19:50
你可以以欠发工资为理由，向公司提出解除劳动合同，然后可以主张经济补偿金。

顾亚律师

2018-10-19 15:17
一般只能向当地劳动局举报，要求用人单位补齐工资，除非劳动局责令要求用人单位不给你补齐工资，这时才能有应付金额50%-100%的赔偿金

北京昌运律师

2018-10-19 14:59
你好，申请劳动仲裁

胡文友律师

2018-10-19 14:55
可以申请劳动仲裁

张宇律师

2018-10-19 14:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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