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在工厂因失误弄短两截手指，工伤当天送去医院的时候被厂里的老板忽悠拿出事人的合作医疗在医院报销，现在过去3个月了出事人伤势已经恢复，厂方不肯给工伤证明，而且直接说明给15000然后滚蛋，现在证据不足该如何告发他们

其他 2018-10-22 18:18 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：
    1.工伤认定通知书、诊断证明;
    2.工伤者本人身份证复印件;
    3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;
    4.住院病历复印件，住院证、出院证;
    5.出院费用清单、每日清单、住院收费发票;
    6.经办机构认为需要的其他相关材料。
    如果是交通事故或涉及第三民事责任伤害赔偿的工伤，要先按照相关规定取得民事赔偿，如果民事赔偿的总额低于工伤保险待遇，则由其所在单位或经办机构进行补差。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-10-22 05:00

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  • 工伤认定不收费。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——评残或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。
    具体流程如下：
    1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）
    2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）
    3、申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委）
    4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-21 16:56

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  • 劳动者因工作受伤，符合工伤条件的，用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的，劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿；未缴纳的，则由单位自行承担注意，以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件（如老板无用工资质，系一般雇佣），无法构成劳动关系，则不能构成工伤，因按照侵权责任法来按责任分担
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-10-21 00:31

     咨询我
  • 可以去劳动局申请工伤认定
    谢少非律师

    谢少非律师

    2018-10-22 18:18
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