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我们单位上面的社保都是由人事部帮我们单位的人缴纳的，但是上个月我们的人事部，同事忘记了这件事情，所以我们单位就有一个月的社保没有缴纳，我想问一下，个人可以申请社保的补缴了，社保补缴怎么交呢？只需要准备好哪些材料呢？

仲裁 2019-05-21 07:09 人浏览

共5位律师解答

如果个人离职后想要自己继续缴纳社会保险，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。
携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。

平台特邀律师推荐

2019-05-21 07:09

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在公司第一次交五险一金如何缴纳
带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》;
1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章;
2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章;
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证;办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

平台法律顾问团队官方

2019-02-17 05:33

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补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
另可依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，具体可向地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门申诉。

综合法律律师团队推荐

2018-10-27 16:26

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您好，根据您的问题，补缴社保的方式有两种：第一种属于单位补缴社保，需要单位出具补缴所对应年限的账本凭证工资表等资料，第二种属于个人补缴社保，需要到参保人带上身份证原件、银行卡等到户口所在地的街道办理即可。

赵君伟律师

2018-10-20 17:21
你好，社保补缴方式是：到当地的社会劳动保障局申请补缴。另外，如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。如果出于用人单位原因，造成参保人社保的断缴，用人单位应该向社保部门提出，为参保人申请补缴。

许县委律师

2018-10-20 17:21

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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