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律师您好！事情的经过是这样子，我朋友的妹妹在一家公司工作有好几年了，但是最近他们的公司的老板把朋友的弟弟给辞退了，朋友的弟弟觉得很委屈。所以我想请问下律师，请问经济赔偿标准哪些呢？希望律师能够解决我的问题，在这里谢谢你们了。

其他 2018-11-03 18:33 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-03 18:33
  • 你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    钟启苏律师

    钟启苏律师认证

    2018-10-20 19:45

     咨询我
  • 按照工作一年，赔偿两个月的工资标准赔偿
    陈祖权律师

    陈祖权律师认证

    2018-10-21 12:28

     咨询我
  • 你好，工作满一年支付一个月工资的补偿金的哦！
    李波律师

    李波律师

    2018-10-22 18:51
  • 你好，按工作年限每工作满一年补偿一个月工资
    冯正式律师

    冯正式律师

    2018-10-22 11:26
  • 您好！用人单位无正当理由解除合同，违反的是劳动合同法第48条规定，可以按所列顺序参考以下条文。 　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    黄欣照律师

    黄欣照律师

    2018-10-20 19:46
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