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您好，本人是业务员。爱人自己成立了同行业贸易公司，和我上班公司也有建立业务关系。原公司要告我违约保密协议。能怎么规避？

其他 2018-11-15 10:47 人浏览
共5位律师解答
  • 可以申请离开。
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2018-10-20 20:40

     咨询我
  • 根据《劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 　　 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-15 10:47

     咨询我
  • 签订保密协议要注意：
    1、应当遵循公平原则，兼顾双方的利益。
    我国《劳动法》第20条规定：双方当事人可以通过平等协商约定保密事项，这是劳动领域中关于订立保密协议的法律依据。
    《合同法》第25条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
    按照上述规定，用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利;劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力。否则该协议无效。
    2、应在协议中明确商业秘密的具体范围。
    我国《反不正当竞争法》界定了商业秘密的含义：“不为公众所知悉的，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术秘密和经营信息”。如果企业不拥有法律界定的商业秘密，企业就无权对劳动者提出竞业限制。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-27 09:34

     咨询我
  • 通常的保密协议分为商业上的保密协议、劳动合同中的保密条款。 商业上的保密协议通常是两个单位签订，同时负有保密义务的具体项目工作人员有的商业秘密持有方也要求联署保密协议。 保密协议的范围，在我国有反不正当竞争法进行界定。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-10-26 14:19

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  • 与原公司解除劳动关系
    王常青律师

    王常青律师

    2018-10-20 23:16
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