咨询详情

我是一家公司的职员，今年刚刚入职的，对公司各方面都还比较满意，但是我前段时间发现了一个问题，就是我们公司有几个业务员看起来很小，了解之后发现他们都未成年，是因为家庭原因来工作的，而且他们都表示是自愿的。像这样公司使用童工，可是童工自愿工作的怎么办？

其他 2018-11-03 18:54 人浏览
共3位律师解答
  • 为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。即使自愿，用人单位同样会受劳动行政部门处罚的。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-03 18:54
  • 您好，自愿工作，工厂也不能要！否则使用童工是严重的违反劳动法的行为，会受到法律的制裁。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。
    王中强律师

    王中强律师认证

    2018-10-21 06:43

     咨询我
  • 为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。即使自愿，用人单位同样会受劳动行政部门处罚的。
    许昕律师

    许昕律师

    2018-10-21 06:41
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台那曲律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
嘉黎县律师 安多县律师 巴青县律师 比如县律师 班戈县律师 索县律师 尼玛县律师 聂荣县律师 申扎县律师 双湖县律师 色尼区律师
林芝律师 阿里律师 日喀则律师 山南律师 昌都律师 那曲律师 拉萨律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 西藏咨询 > 那曲咨询 > 那曲咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟