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没有签合同，在一个公司已经干了4天，突然接到人事通知说感觉不符合岗位要求，然后人事说这4天没有工资。该怎么办？

其他 2018-11-03 19:50 人浏览

共6位律师解答

可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

李浩律师认证

2018-10-23 17:53

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可以到劳动监察大队投诉维权。

孙伟雷律师认证

2018-10-22 11:32

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如果合同有约定工作岗位，单位不能随便调离，即使你不胜任，单位也要先进行一次培训，经培训仍不能胜任的才可以协商解除合同或者更换工作岗位。如果合同没有约定工作岗位，你也可以申请劳动争议仲裁要求公司保持你的工作岗位，这里公司需要举证证明你不胜任工作岗位，否则仍然不能调离。你最好不要辞职，如果不想干了，可以跟公司协商解除劳动合同，协商解除劳动合同可以拿到经济补偿金，辞职则没有经济补偿。经济补偿金是按你在公司每工作一年，公司支付相当于一个月工资的经济补偿金，满6个月的支付一个月，不满6个月的支付半个月。如无法协商解除，就申请劳动争议仲裁来解决纠纷。

合同纠纷律师团队推荐

2018-10-22 17:45

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

平台特邀律师推荐

2018-10-22 17:28

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你好，建议及时提起劳动仲裁。

薛雨思律师

2018-11-03 19:50
你好，建议及时提起劳动仲裁。

梁静飞律师

2018-10-22 10:30