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你好，本人在原公司被辞退之后！被拖欠两个月工资！当时说的是按月打卡！现在公司以我在工作期间给公司造成重大损失为由！不进拖欠工资不给，还要以此为由起诉我！请问我该怎么维权呢？

其他 2018-11-07 11:58 人浏览

共4位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资和经济补偿金

胡叶凤律师认证

2018-11-07 11:58

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

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2018-10-22 23:54

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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。

平台法律顾问团队官方

2018-10-22 19:39

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　　拖欠工资欠条超过两年还能起诉，但丧失了胜诉权，法院会判决驳回其诉讼请求。
　　《民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
　　最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见
　　153、当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。

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2018-10-22 11:54

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