咨询详情

您好，我想请问一下，工地拖欠工资不给怎么办，没签劳动合同，属于违法吗？几个月之前只给了一张条，说过几天就给，现在电话也不接，去单位只有会计，会计刚开始说给，现在又说偷过东西，属于道德问题，工资一分不给，这可以吗？后来说调监控调出那天的监控，要报警，那当事人工资就拿不到了吗？我们应该怎么说？

其他 2020-03-19 08:18 人浏览

共9位律师解答

收集工地欠付工资的证据，可以先到劳动局去投诉；投诉无果的话，通过法院起诉。如果双方是劳动关系的话，要先向劳动局申请仲裁！

李德辉律师

2018-10-22 10:19
你好，可到劳动仲裁投诉对方。

王晓波律师团队律师认证

2018-10-22 20:46

咨询我
对于没签劳动合同的，依据《中华人民
共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

法律快车咨询顾问

2020-03-19 08:18

咨询我
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议，若然只是拖欠工资，，可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁，若然公司严重亏损导致工资发放不出来，这种情况就必须考虑联合多名员工或其它债权，一起去法院申请公司破产。前者不收取立案费用，后者需要收取费用，具体可咨询法院。
仲裁结果对大家都有效，都能收益。根据破产法第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司若然真的没有钱了，采取劳动仲裁方式的即使赢了，也很难履行按时发放工资。如果是进入破产程序，就好办了，职工工资都会得到优先受偿的。趁公司还没有把财产全部处理掉，最好尽快进入破产程序，不然先付谁钱就是公司说了算，职工工资很难得到保障。

平台法律顾问团队官方

2019-10-24 16:37

咨询我
做了几天不做了，老板不给工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。

平台特邀律师推荐

2019-01-11 15:28

咨询我
收集工地欠付工资的证据，可以先到劳动局去投诉；投诉无果的话，通过法院起诉。如果双方是劳动关系的话，要先向劳动局申请仲裁！

薛雨思律师

2018-11-04 13:16
收集工地欠付工资的证据，可以先到劳动局去投诉；投诉无果的话，通过法院起诉。如果双方是劳动关系的话，要先向劳动局申请仲裁！

邢伟华律师

2018-10-26 06:17
申请劳动仲裁处理如果员工确实存在过错或违法行为，要按照公司规章制度和法律承担赔偿责任

于江萍律师

2018-10-22 10:48
拖欠工资未依法缴纳社保，你可以直接委托律师要求对方支付经济补偿金双倍工资差额等，具体详情可以打我电话咨询

孙文学律师

2018-10-22 10:45