咨询详情

合同期内提前三个月提出辞职申请，离职还需要支付相应培训费吗

其他 2020-05-01 15:10 人浏览

共8位律师解答

你好，建议协商处理。

梁静飞律师认证

2018-10-22 14:13

咨询我
　　合同期内申请辞职，公司批准了，不能领取失业金。　　根据《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业是领取失业保险金的三个必备条件之一，劳动者辞职中断就业，是因为本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件。　　《社会保险法》　　第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

平台法律顾问团队官方

2020-05-01 15:10

咨询我
与公司办理好辞职手续就是可以拿到的。法律规定，正式员工是提前三十天申离职。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这类劳动方面的问题可以和律师贴吧中的劳动法律人士直接问下。

合同纠纷律师团队推荐

2019-06-19 10:08

咨询我
　合同期内辞职，有三种方式：
　　1、劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。
　　2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。
　　3、提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同，没有经济补偿金。
　　劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；

法律快车咨询顾问

2018-12-25 06:56

咨询我
你好，根据合同规定，如果公司为你支付了培训费用，需要的

薛雨思律师

2018-11-04 20:33
你好，建议协商处理。

王丽侠律师

2018-10-22 15:08
你好，根据合同规定，如果公司为你支付了培训费用，需要的

李云律师

2018-10-22 14:10
你好，根据合同规定，如果公司为你支付了培训费用，需要的

裴宗峰律师

2018-10-22 14:01