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我们单位上面有一个同事，之前一直想要申请劳动争议，但是她申请劳动争议之后，他又发生了交通事故，就没有管这个事情了，现在他想要重新申请，请问一下，如果劳动争议仲裁时效中断，中断之后该怎么办呢？有哪些解决的方法？

仲裁 2018-10-26 23:09 人浏览
共4位律师解答
  • 你好！发生仲裁时效中断时，已经进行的仲裁时效期间统归无效，重新开始计算时效期间。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”这里的“中断时起”应理解为中断事由消除时起。如权利人申请调解的，经调解达不成协议的，应自调解不成之日起重新计算;如达成调解协议，自义务人应当履行义务的期限届满之日起计算等。
    沭阳李钊律师

    沭阳李钊律师

    2018-10-24 13:26
  • 你好，《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。希望能够帮助到你。
    贾卫龙律师

    贾卫龙律师认证

    2018-10-24 13:26

     咨询我
  • 得看是否履行中断手续
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2018-10-26 23:09
  • 诉讼时效中断，时间重新计算
    戴仁卿律师

    戴仁卿律师

    2018-10-24 17:42
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