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我与单位签订三年合同 刚工作三个月 现因公司内部变动 要提前解除劳动合同 我该得到公司多少补偿

其他 2011-09-16 14:17 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,如果单位没有提前 一个月通知你,要多付你一个月工资,此外还可以要求解除合同补偿金,你工作三个月,应当给你半年的补偿金。
  • 要看单位解除合同的理由是否合法合理,如果不合法,你可以申请继续履行合同,或者可以解除合同,要求单位双倍的经济补偿!建议约谈,分析情况后,提供方案,最大限度的保护你的合法权益!
  • 您好: 正式员工有权要求单位支付半个月工资的解除劳动合同经济补偿金。
  • 要看是否在试用期内,如不在试用期内可得到双倍经济补偿
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