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我的一个朋友，他现在刚刚入社会，还是一个小白，他听过很多签合同被骗的，所以他有点害怕，他马上就要签劳动合同了，所以想要咨询一下律师，无效的劳动合同有哪些？条件是怎样的？希望律师能够解答一下，非常的谢谢，

其他 2018-10-30 06:36 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立具有法律效力的劳动合同，如果因缺乏有效要件而导致劳动合同全部或部分无效的，不但不能有效地发挥劳动合同的作用，还可能给双方当事人带来法律风险。根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，劳动合同无效或部分无效：、1.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的.
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-10-30 06:36
  • 你好，关于无效的劳动合同的问题： 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立具有法律效力的劳动合同，如果因缺乏有效要件而导致劳动合同全部或部分无效的，不但不能有效地发挥劳动合同的作用，还可能给双方当事人带来法律风险。根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，劳动合同无效或部分无效：、1.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的. 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 3.违反法律、行政法规强制性规定的内容合法是劳动合同生效必不可少的要件,违反法律、行政法规的强制性规定的
    倪明学律师

    倪明学律师认证

    2018-10-24 18:56

     咨询我
  • 你好，无效的劳动合同的情形有： 一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的： 二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的： 三、违反法律、行政法规强制性规定的：
    刘岚律师

    刘岚律师认证

    2018-10-24 18:57

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