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我的表妹前一段时间她独自一人去外地打工了,她现在在一家电子厂里面工作,每天都要加班,最近他在工作的时候,不小心被他们公司的电子产品给电伤了,而且还非常的严重,他想咨询一下律师停工留薪期计算是怎么样的呢?

其他 2018-10-25 10:16 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,关于你问的这个工伤职工停工留薪期,然后工资如何计算的问题是这样的。停工留薪期的工资标准呢,是按照你原来工资标准进行计算。如果在发生工伤前已经在那个用人单位工作满一年的,那么就按照工伤钱。12个月应发工资的月平均工资。包括一些基本工资,奖金,津贴来进行计算。如果未满一年的,那么就是按照月平均工资计算。
  • 你好,是这样子的,各地规定不同。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.停工留薪期从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算,但对停工留薪期限长短的确定,《工伤保险条例》没有明确规定,理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。
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