公司撤消原岗位，调孕妇至毫无关联的销售岗位，如何维权在公司工作至今有2年9个月，现在怀孕四个月了，公司派分区经理要告知撤消我现在的人事行政岗位，让我转岗到初级客户经理岗位，薪资按初级客户经理岗位薪资计算，原岗位薪资4000元，调岗后每月底薪1900，以实际业绩计算提成，客户经理需出外勤，以拿提成为主，与本人职业规划不一致，本人也无法胜任调动后的岗位，且调动的岗位与人事工作毫无关联，我是否可以此为由不同意调岗；如果公司说原岗位已经不存在，不能再在原岗位工作，工作调动后以新岗位薪资发放为合理合法，如果公司要对我进行强行调岗的话，公司这么做是否合法，如果不合法，我要怎么做才能最好的维权；如果最终要进行劳动仲裁，我是否有法可依，是否能要求公司支付我三个月的经济补偿金，并且要求公司给予补偿生育津贴的损失，以及支付哺乳期工资

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