因公司在哺乳期内降低我工资底薪，我不服并且提了劳动仲裁，要求公司补回我放完产假后上班期间被扣的工资差额，我提出要两个月经济补偿金可以撤诉并离职公司不同意，现在我想先离职再等仲裁结果，离职之后再以公司无故降薪为由要求公司支付我两个月补偿金，但是我要求离职公司要我签一份离职证明，上面写明是由于我个人原因提出与公司解除劳动关系的，我想问一下我该签这份文件，如果不签公司不给我离职，如果签了的话我是不是不能再增加劳动仲裁诉求要求公司支付我补偿金了，会不会影响我的劳动仲裁结果呢？如果不能签，那我目前想离职了该如何做？
仲裁
2019-08-26 23:47
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共5位律师解答
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你好，这个可以申请劳动仲裁。
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你好，自己离职一般没有赔偿
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如果签了离职，就不能再要求公司补偿。
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