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公司裁员做满一年的有赔偿吗？

其他 2018-11-07 20:28 人浏览

共8位律师解答

你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2018-10-26 09:20
你好，公司违法解除可以申请仲裁，要求双倍赔偿

李大庆律师认证

2018-10-26 18:23

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您好，可以的。

陈世炫律师认证

2018-10-26 10:30

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你好，可以申请劳动仲裁赔偿

薛雨思律师

2018-11-07 20:28
你好，有补偿金的。

余金桥律师

2018-10-26 10:06
单位应该支付一个半月至二个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

董丽霞律师

2018-10-26 08:40
你好，有n+1的赔偿

威法律师事务所律师

2018-10-26 08:18
你好，可以申请劳动仲裁赔偿

陶雄利律师

2018-10-26 08:15