咨询详情

你好，我现在是在一个公司做高层管理的，然后工资也非常的不错，然后我爸爸年纪也比较大了，所以我一直都有给他买各种的保险，然后我爸爸前阵子不小心骨折了，所以我想请问一下大家，人身意外保险最高赔付是多少钱呢？希望你能解决我的问题，

其他 2019-04-28 17:29 人浏览

共6位律师解答

您好，很高兴为您解答。人身意外保险买前要看清楚条款那些赔那些不赔还要想清楚自己的保额是多少受益人是谁还有赔付比例也要看清楚比如有些公司的条款是以乘客身份发生意外事故的赔付是保额的百分之100以司机身份是百分之50各家公司的产品大同小异但是条款和免赔责任会有些许差别价格看年龄大概几百快钱每年(保额10万到30万之间)如果岁数大一点会上千忘了说了全残和身故会拿到全额赔偿如果是住院或受伤手术什么的会报销你的医疗费用报销的额度看你买的产品。

王兵律师

2018-10-26 13:52
根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给职工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。

平台法律顾问团队官方

2019-04-28 17:29

咨询我
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。
没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。

法律快车咨询顾问

2019-03-18 02:04

咨询我
工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同，需要具体情况具体分析。
意外险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它是一种以盈利为目的的保险产品，是由商业保险公司进行管理的。如果员工发生工伤意外之后，一旦投保了商业意外保险，可以在意外险赔付之后，工伤保险也可以再次赔付。
综上所述，企业给员工投保了工伤意外险，如果员工一旦在工作过程中因工受伤，如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。其中，工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。

平台特邀律师推荐

2019-01-31 23:36

咨询我
看保险合同的约定

李鑫律师

2018-10-26 16:04
你好！一般情况下，人身意外险是买多少赔多少，没有最高的投保额。受益人可以为2个或者2个以上。一般情况下，人身意外保险可以在次日的24小时之内生效。不过，大家需要注意的是，人身意外险的赔付额度最高的可能是意外身亡，有的可能高达百万，有的可能只有几十万。具体要根据保险合同的条款而定。

付华律师

2018-10-26 13:51