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在珠海一家公司工作了将近7个月,公司因经营不善,在这个月裁员,在第三个月已转正,请问怎么赔偿

其他 2018-10-29 00:50 人浏览
共5位律师解答
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,依照《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 申请劳动仲裁
  • 经济性裁员可以要求公司支付经济补偿金,如果没签劳动合同,还可追索没签劳动合同的双倍赔偿
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
  • 经济性裁员可以要求公司支付经济补偿金!
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