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你好！如果公司单方面解除合同，工作两年多，还剩一年多的合同，公司需要赔几个月工资

其他 2018-11-08 09:12 人浏览

共8位律师解答

您好，公司不能无故辞退劳动者，对于这个情况，可以要求经济赔偿金，双倍工资赔偿。请问公司有给你缴纳社保吗？建议你先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。希望可以帮助到你

郭庆梓律师

2018-10-26 17:09
您好，您可以按照劳动合同的违约约定进行索赔。我需要了解您的协议是如何约定的，才能为您解答相关细节的。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。

程智华律师认证

2018-10-26 17:59

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您好，满一年支付补偿金的是一个月工资，满六个月不满一年的也是一个月工资，不满六个月的是半个月工资。具体问题还需要您来电详谈。希望能够帮助到您。

丁嫣律师认证

2018-10-26 16:43

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您好，请问合同是怎么约定的呢？您可以先与公司协商，协商不成的建议您起诉

【追问】合同上就说有赔偿，如果不合理可以告！然后公司威胁去签字离职，不签字算旷工然后自动离职

【回答】您好，这属于公司违约，您可以搜集证据，请求赔偿或者去申请劳动仲裁

查琪琦律师认证

2018-10-26 16:34

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你有权提起劳动仲裁要求确认解除合同无效，继续工作；或要求赔偿。

万安松律师认证

2018-10-27 09:27

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你好，满一年支付一个月工资的补偿金，满六个月不满一年的也是一个月工资的补偿金，不满六个月的是半个月工资的补偿金

薛雨思律师

2018-11-08 09:12
您好，您可以要求县能够赢得经济补偿金，若协商不成，可以仲裁解决。

法律快车律师团队律师

2018-10-26 16:36
你好，满一年支付一个月工资的补偿金，满六个月不满一年的也是一个月工资的补偿金，不满六个月的是半个月工资的补偿金

王凡律师

2018-10-26 16:33