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在昆山一个私人小厂里上班的，干了一年多，厂里没跟我签过劳动合同，我可以要求双倍工资吗？

其他 2018-11-20 07:59 人浏览

共6位律师解答

你可以主张双倍工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2018-11-20 06:25

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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2018-11-19 02:47

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劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

平台特邀律师推荐

2018-10-30 19:00

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单位支付双倍工资的情况
情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。
情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。

合同纠纷律师团队推荐

2018-10-29 21:13

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您好！可以，申请劳动仲裁维权。

贾江红律师

2018-11-20 07:59
您好，可以主张。

法律快车律师团队律师

2018-10-27 19:45