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前一段时间我公司里面刚刚来了一个新同事，他也和我们公司签订了劳动合同，但是他刚刚工作了两天，他就离职了，他手头还有重要的工作没有做完，我想咨询一下律师员工签了劳动合同离职给单位造成损失的要赔偿吗？谢谢律师

其他 2018-11-08 17:53 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，根据我国的劳动法的规定，如果你的离职，没有这个劳动合同或者劳动法作为依据的话，那么，你的离职，给你们的公司造成这个损失的话，那么，你是需要给你们的单位，给予这个离职后的补偿的哦，具体数额，你可以和单位协商。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-08 17:53
  • 你好，下面是你需要的关于员工签了劳动合同离职给单位造成损失的要不要赔偿的问题： 离职给用人单位造成损失，应当赔偿。 在劳动合同履行期间，劳动者在未经过用人单位同意的情况下擅自终止履行劳动合同，本质上是对于劳动合同的违约，因擅自离职致使单位正常经营受到影响，产生损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
    王中强律师

    王中强律师认证

    2018-10-28 10:02

     咨询我
  • 需要赔偿，具体根据员工和公司之间合同约定处理
    黎敏华律师

    黎敏华律师认证

    2018-10-29 16:45

     咨询我
  • 您好！如果有证据证明劳动者给单位造成损失，可以要求赔偿。
    贾江红律师

    贾江红律师

    2018-10-28 10:14
  • 你好，根据我国的劳动法的规定，如果你的离职，没有这个劳动合同或者劳动法作为依据的话，那么，你的离职，给你们的公司造成这个损失的话，那么，你是需要给你们的单位，给予这个离职后的补偿的哦，具体数额，你可以和单位协商。
    许昕律师

    许昕律师

    2018-10-28 10:01
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