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我刚刚才大学毕业，我现在是在一个国企里面上班，我签订了劳动合同，但是并没有给我，现在我非常的着急，我害怕我被骗了，所以我想要咨询一下律师，国企劳动合同没给我怎么办？希望律师能够帮助解答一下，非常的谢谢。

其他 2019-10-16 08:36 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，对方这么做是不对的，出于保护自己的目的，建议您和公司协商，按原来合同的样式在签订一份自己拿在手里。如果协商不成，你可以选择申请劳动仲裁要回自己的劳动合同，但是如果你对仲裁结果不满意的话，还可以继续进行劳动争议的诉讼
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-11-02 06:40
  • 您好，对方这么做是不对的，出于保护自己的目的，建议您和公司协商，按原来合同的样式在签订一份自己拿在手里。如果协商不成，你可以选择申请劳动仲裁要回自己的劳动合同，但是如果你对仲裁结果不满意的话，还可以继续进行劳动争议的诉讼
    赵立民律师

    赵立民律师认证

    2018-10-28 14:50

     咨询我
  • 劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-16 08:36

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  • 劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。（2）任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。（3）劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。（4）对劳动合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同，不得引诱或强制劳动合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-08-20 22:32

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  • 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-07 15:32

     咨询我
  • 您好，对方这么做是不对的，出于保护自己的目的，建议您和公司协商，按原来合同的样式在签订一份自己拿在手里。如果协商不成，你可以选择申请劳动仲裁要回自己的劳动合同，但是如果你对仲裁结果不满意的话，还可以继续进行劳动争议的诉讼
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-09 08:15
  • 您好！可以申请劳动仲裁维权
    贾江红律师

    贾江红律师

    2018-10-28 15:09
  • 您好，你现在想达到什么目的，或者要企业给你什么福利，你这种情况已经默认为单位长期员工，应该和有合同人的待遇一样，如果不一样就和领导沟通一下。按照劳动法来说企业需要赔偿你第一年工龄工资的双倍工资。另外已经默认为无固定期限劳动合同。
    李文华律师

    李文华律师

    2018-10-28 14:52
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