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我的姐姐，她现在是他们公司的人事主管，她和她的老公去年结婚了，所以她生了一个小宝贝儿，他现在想要回家做全职母亲，所以她打算要辞职了，但是公司要求他签订一个保密协议，她想要咨询一下律师，签了保密协议怎么辞职？谢谢

离婚 2018-11-02 06:51 人浏览

共5位律师解答

您好，签了保密协议之后要辞职的话也是按照正常的程序辞职，一般是提前一个月递交辞职申请，等待公司人事部回复。员工和单位签订的保密协议一般不仅要求在职期间保密，离职后一段时间内也有保密要求，所以，辞职之后保密协议还是有效的，不要随便泄露单位的商业秘密，否则要承担法律责任。

薛雨思律师

2018-10-28 16:42
你好，关于这个签了保密协议如何辞职的问题。在我国法律当中并没有规定保密期限，如果你想要辞职的话，那是按照普通的辞职流程，就是直接写辞职信和主管详谈，然后交接工作，然后去人事手续办理就可以了。至于这个保密协议的话，指的就是你离职后会有一个竞业限制期，你的用人单位必须按月给你发放竞业禁止补偿金，而你在这段时间当中不得从事与你之前工作一样的行业。

王中强律师认证

2018-10-28 16:23

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按照协议处理

黎敏华律师认证

2018-10-29 15:06

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您好，签了保密协议之后要辞职的话也是按照正常的程序辞职，一般是提前一个月递交辞职申请，等待公司人事部回复。员工和单位签订的保密协议一般不仅要求在职期间保密，离职后一段时间内也有保密要求，所以，辞职之后保密协议还是有效的，不要随便泄露单位的商业秘密，否则要承担法律责任。

邢伟华律师

2018-11-02 06:51
您好，签了保密协议之后要辞职的话也是按照正常的程序辞职，一般是提前一个月递交辞职申请，等待公司人事部回复。员工和单位签订的保密协议一般不仅要求在职期间保密，离职后一段时间内也有保密要求，所以，辞职之后保密协议还是有效的，不要随便泄露单位的商业秘密，否则要承担法律责任。

许昕律师

2018-10-28 16:21