您好；我们公司是中韩企业、我的同事因工作眼睛受伤了公司领导让我陪护、工资是按照8小时计算的没有加班费、我想问一下这是不是合理合法、我是24小时在那陪护、领导一开始说还有陪护费现在连加班费都没有更别说陪护费了、我的餐费应该怎么报消这方面有没有什么明文规定。

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