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我有一个朋友，现在他已经辍学了，他没有什么文化，于是他找了一个全日制的工作，他听说这份工作会非常的辛苦，现在他要填写劳动合同了，他想咨询一下律师全日制劳动合同怎么填写呢？希望律师能够帮忙解答一下，非常的感谢

其他 2020-01-27 03:35 人浏览

共7位律师解答

甲方：乙方：　　法定代表人：身份证号码：　　地址：住址：　　邮政编码：邮政编码：　　联系方式：联系方式：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。　　一、合同的类型和期限　　第一条本合同的类型为：____.期限为：____. 　　（一）有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。　　（二）无固定期限合同。自____年____月____日起。　　（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____. 　　二、试用期　　第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。　　第三条录用条件为：____. 　　三、工作内容　　第四条乙方的工作内容为：____ . 　　第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。　　使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。　　四、工作时间和劳动条件　　第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ . 　　第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。　　第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。　　第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。　　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。　　五、劳动报酬　　第十条本合同的工资计发形式为：____. 　　（一）计时形式。乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为____元）　　（二）计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____. 　　六、保险福利待遇　　第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。　　第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。　　第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：______ . 　　七、劳动纪律　　第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。　　八、劳动合同的变更　　九、劳动合同的解除　　十、劳动合同的终止　　十一、经济补偿　　十二、其他　　第四十条本合同未尽事宜，或者有关关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。　　第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。　　甲方（盖章）　　委托代理人（签章）　　__年__月__日　　__年__月__日乙方（签章）

孙百勇律师认证

2018-10-29 08:23

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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。其次，劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

平台法律顾问团队官方

2020-01-27 03:35

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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-03-15 07:17

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劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

平台特邀律师推荐

2018-12-29 08:33

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你好，根据我国的民法还有劳动法的规定，你们的劳动合同，把你们的双方身份的信息，劳动的期限是多久，内容是什么，劳动的地点是什么，劳动的工资福利待遇是多少，还有，你们的这个违约责任是怎么的约定的，最后签上名字就可以的了。

薛雨思律师

2018-11-09 09:02
你好，根据我国的民法还有劳动法的规定，你们的劳动合同，把你们的双方身份的信息，劳动的期限是多久，内容是什么，劳动的地点是什么，劳动的工资福利待遇是多少，还有，你们的这个违约责任是怎么的约定的，最后签上名字就可以的了。

金海燕律师

2018-10-28 20:27
你好！全日制用工劳动合同书甲方(用人单位) 用人单位名称用人单位地址法定代表人或负责人乙方(劳动者) 姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码家庭成员联系人电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限劳动合同自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地：三、工作时间和休息休假甲方实行每天8小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月15日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月元。 (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为2000元。 (四)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。法定代表人或负责人签名：乙方签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：

杨红莉律师

2018-10-28 20:26