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我是甘肃**集团的一名职工，合同签订于1997年至2005年，2003年七月请假一个月，八月到单位销假公司领导说暂无岗位，这样从2003年九月至今没拿到一份工资，最近单位找我定期签到，不签解除劳动关系，请问给怎么办？

争议解决 2011-09-16 17:05 人浏览
共2位律师解答
  • 你好， 按照法律规定，单位和你签订劳动合同，就应该给你提供工作岗位，同样要支付你工资，你可以申请劳动仲裁，要求单位按照合同约定履行；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你在我律师主页详细留言或来电咨询，我将为你详细解答。
    刘世龙律师

    刘世龙律师

    2011-09-16 17:05
  • 你好，只要你跟单位还没有正式解除劳动关系，那么单位就应该给你安排工作、购买社保、发放工资，即使单位真的没有岗位，那么最低的工资保障应该还是有的，单位的这种做法是错误的，建议你可以找单位进行协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，以维护你的合法权益，如有需要可致电本律师进行详细咨询，我将竭诚为你提供法律服务。
    戴威律师

    戴威律师

    2011-09-16 15:54
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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