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同事还在试用期，试用期不签劳动合同辞职给补偿吗

其他 2018-11-09 09:26 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，首先，您是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和您签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，您可以按照法律规定要求支付双倍工资。 其次，关于试用期辞职，这是允许的，根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    倪明学律师

    倪明学律师认证

    2018-10-29 07:20

     咨询我
  • 你好，您是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和您签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，您可以按照法律规定要求支付双倍工资。
    刘岚律师

    刘岚律师认证

    2018-10-29 07:22

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  • 你好，可以要求补偿。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2018-10-29 07:45

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  • 你好可以为他代写
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-09 09:26
  • 您好！可以申请劳动仲裁维权。
    贾江红律师

    贾江红律师

    2018-10-29 09:10
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