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前一段时间我的姐姐在公司的时候突然接到了消息，他被无缘无故地炒鱿鱼了，她听到这个消息之后非常的伤心，他想要公司给他一点赔偿，他想咨询一下律师，违法解除劳动合同赔偿金要给多少呢？希望律师能够帮忙解答一下，谢谢

其他 2018-11-09 09:28 人浏览

共4位律师解答

你好，1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资，结合工作年限，有一年算一个月，不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。3、获得赔偿金的前提条件是，公司违法解除劳动合同，也就是说，公司未经得您同意，擅自办理退工手续。

薛雨思律师

2018-11-09 09:28
你好，关于违法解除劳动合同赔偿金要给多少的问题：根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

王中强律师认证

2018-10-29 08:17

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我不接受劳动合同可以要赔偿金和补偿金

史宝华律师认证

2018-10-29 08:40

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你好，1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资，结合工作年限，有一年算一个月，不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。3、获得赔偿金的前提条件是，公司违法解除劳动合同，也就是说，公司未经得您同意，擅自办理退工手续。

许昕律师

2018-10-29 08:15