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老板不开欠条，又不结清工资怎么办

其他 2019-02-27 16:00 人浏览
共5位律师解答
  • 无故拖欠工资的情形有哪些
    《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：
    1、用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
    2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
    债权债务律师团队律师

    债权债务律师团队推荐

    2019-02-27 16:00

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  • 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-03 03:34

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  • 对于用人单位未及时足额支付工资报酬的，劳动者有权要求用人单位予以补发，并按应补发工资额的25%支付赔偿金。劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，其标准按照劳动者每满一年发给相当于一个月的工资的标准支付。比如工作了八年，那么用人单位应支付8个月的工资作为经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-02 08:31

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  • 搜集证据仲裁或起诉维权。。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2018-10-29 14:56
  • 及时收集上班证据，进行法律维权
    房建龙律师

    房建龙律师

    2018-10-29 14:27
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