我们公司跟我们谈的工资是3000但合同却写1280，实际工资也是3000，它说合同只是形式而已，全厂都一样。如果你不签就走人。它的这种做法对吗？如果签了这合同有效吗？是否到合同到期就按合同上的金额赔偿？

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