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我是移动公司的劳务派遣员工，已在此公司工作将近10年，现新劳动法，是否规定应和移动签订长期合同，如不签订是否可要求赔偿

争议解决 2011-09-19 13:06 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
    吴正成律师

    吴正成律师

    2011-09-19 13:06
  • 是的,工作十年就应当签订不定期劳动合同.不签订的,可以要求用人单位支付经济补偿金.
    成勇律师

    成勇律师

    2011-09-17 16:43
  • 可以要求鉴定无固定期限劳动合同。因你提供的材料太少无法给你较明确的答复，建议当面或者电话咨询律师，或委托律师为你提供法律帮助，如果需要帮忙，你可以与我联系。
    张宏国律师

    张宏国律师

    2011-09-16 17:22
  • 可要求赔偿
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2011-09-16 17:01
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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