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工伤，八级！怎么赔偿？？？？？？？？

工伤赔偿 2019-06-01 06:33 人浏览
共3位律师解答
  • 1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；
    　　2、如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；
    　　3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系，是劳动关系还是劳务关系；
    　　建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-01 06:33

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  • 　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　八级工伤赔偿标准　　待遇标准　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-10 17:39

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  • 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    民事法律律师团队律师

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    2019-01-16 06:13

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