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本人上班途中发生交通事故,至左膑骨粉碎性骨折,伤残鉴定为十级,车险以赔付.能申请工伤鉴定吗?

其他 2019-12-02 09:10 人浏览

共10位律师解答

尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-10-30 15:58
您好，是可以的，可以去社保局的工伤鉴定科进行鉴定，但同时要证明劳动关系。你是否签订劳动合同呢？具体情况您可以来电联系我，我帮您分析一下就可以了。

程智华律师认证

2018-10-30 16:27

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您好，请问是否签订了劳动合同？有没有办法证明劳动关系呢？请问责任是怎么划分的呢？具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望可以帮助到您。

查琪琦律师认证

2018-10-30 16:03

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　　劳动工伤鉴定程序：个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。　　1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请;　　2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;　　3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;　　4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;　　5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;　　6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;　　7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。重新鉴定包括定期复查鉴定和处理争议的复查鉴定。一是，第13条有“定期复查伤残状况”的规定，主要是鉴定结论以医疗期满本次致残结局为依据,而残情有合并症的还要进一步治疗，有一些残情随着时间的推移可能加重，对此，进行定期复查并做出等级变更结论是必要的，这有利于职工和企业。目前定期复查的期限暂由各地规定。二是职工对本次鉴定结论不服的问题，按照第57条规定，职工可以申请复查，复查鉴定后还有疑义的，可以申请上一级劳鉴会重新鉴定，省级鉴定结论为最终结论。当然不意味着省级结论永久不变，到定期复查时仍可根据实际情况加以变更。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。　　工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

平台法律顾问团队官方

2019-12-02 09:10

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职工遭受事故伤害，是否工伤或者是否可以申请劳动能力鉴定，与是否住院无关，按照遭受事故伤害原因和伤残程度确定。左手拇指骨折，会影响劳动能力，工伤认定并伤情稳定之后，即应申请劳动能力鉴定。
　　《工伤保险条例》
　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
　　人力资源社会保障部、国家卫计委
　　《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
　　第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
　　（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
　　（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
　　（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
　　（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

交通事故律师团队推荐

2019-01-21 19:18

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用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

平台特邀律师推荐

2018-12-05 18:33

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你好，职工在上下班途中发生非本人主责事故的，可以认定工伤。交通事故和工伤赔偿可以双赔，除了医疗费。请问现在伤情怎么样？有交警出具的责任认定书吗？如果亟待解决，可以来电咨询，咨询免费。希望可以帮助到你

郭庆梓律师

2018-10-30 17:12
可以申请工伤鉴定

易磊律师

2018-10-30 17:09
你好，交警责任认定结论如何？上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定为工伤，建议您来电详细咨询，来电咨询免费

王凡律师

2018-10-30 16:58
你好，是可以申请工伤认定的。

法律快车律师团队律师

2018-10-30 16:41