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在影楼上班5个半月，未签订劳动合同，今天突然辞退我，我该如何维护我的权益

其他 2018-10-31 14:11 人浏览

共6位律师解答

你好，这是不合理的，没有签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿。请问单位有给你缴纳社保吗？没有缴纳的，可以要求补缴，建议先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。如果方便的话，可以来电详谈，以便更好的交流指导，咨询免费。希望可以帮助到你

郭庆梓律师

2018-10-31 09:45
您好，如果工作一个月以上未签订劳动合同，未满一年的从第二个月开始应支付双倍工资，已满一年以上的视为已签订无固定期限劳动合同。单位不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的。您可申请劳动仲裁。如有需要可与我电话联系，希望能够帮助到您。

刘琬琳律师认证

2018-10-31 14:11

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您好，这是不合理的，没有签订劳动合同，可以要求双倍工资等赔偿，您问老板辞退的原因了吗？具体情况可来电联系我，方便与您的交流和沟通，希望能够帮到您。

【追问】老板有3家店，我上班的这家店打算转出去做别的，其他店人员又满了，所以要辞退我，没有签过合同，也没有买过任何社保之内的东西

程智华律师认证

2018-10-31 10:15

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您好，这是不合理的，没有签订劳动合同，可以要求双倍工资等赔偿，您能来电和我详细的描述一下吗？希望可以帮助到您。

查琪琦律师认证

2018-10-31 09:49

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提起劳动仲裁，要求双倍工资、经济补偿金、代通知金等。如需代理，与我联系

万安松律师认证

2018-10-31 08:48

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你好，可以要求四个月的双倍工资，和半个月工资的经济补偿金，建议您来电详细咨询，来电咨询免费

王凡律师

2018-10-31 10:22