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我的一个朋友,他现在是在一个比较大型的公司上班,他们公司的员工比较多,但是由于他们公司最近的发展并不是很好,所以他最近无故被公司辞退了,他想要咨询一下律师,无故辞退员工,是不是可以收到公司赔偿的?谢谢,

其他 2018-11-06 06:56 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,根据劳动合同法第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以你的朋友被公司无故辞退员工的话,可以要求公司赔偿两倍薪资;
  • 你好,应该支付经济补偿金的哦!
  • 你好,可以劳动仲裁。
  • 你好,无故辞退员工,可以收到公司赔偿的。 1如果你签订了劳动合同,合同期限还么有到,那么,公司应该赔偿你至少2个半月工资; 2如果你没签订劳动合同,那么公司应该赔偿你12*月工资,再加上2个半月工资; 3你需要做的事情:找到劳动合同,看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资,如果是基本工资,找到每月你的工资条,或者工资打银行卡的记录,如果根本没有劳动合同,还是要找出你的工资条,还有公司辞退你的退工单 4证据搜集完成后,你可以和公司谈判,也可以起诉。申请劳动仲裁不收费。
  • 您好,根据劳动合同法第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以你的朋友被公司无故辞退员工的话,可以要求公司赔偿两倍薪资;
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